为落实工业和信息化部《关于加强和改进工业和信息化人才队伍建设的实施意见》，加快上海市信息通信业高素质技术技能人才队伍建设，6月20日，上海市通信管理局组织行业人才培训专家召开职业技能人才培养推进会。市通信管理局党组书记、局长王天广参加会议并讲话。

会议指出，人才工作具有全局性、基础性、战略性的重要意义，是推动经济社会发展的核心驱动力。通过科学、规范的技能评价体系，能精准识别、有效提升从业人员的专业素养与实操能力，能够为行业高质量发展锻造一支政治过硬、技术精湛、作风优良的人才队伍。因此，必须高度重视并扎实推进职业技能人才培训工作，加大高素质技术技能人才培养力度，将其作为行业高质量发展的重要抓手。

王天广局长充分肯定了前期行业在人才培养方面取得的进展，深入分析了当前面临的新形势与新挑战。他强调：一是职业技能培训要坚持“课程为王”。要面向信息通信重点领域，开展大规模职业技能培训，深入开展产教对话联动活动。聚焦关键核心领域，如网络安全防护、数据安全治理、5G-A/6G、算力网络、人工智能应用、IPv6深化等，迅速更新课程体系、实训模块和鉴定标准，确保其先进性、系统性和实用性。课程设计要理论与实操并重，尤其要强化真实场景下的动手能力培养。二是职业技能培训要坚持“价值为要”。加强和改进通信专业技术人员职业水平考试工作，遴选推广一批优质培训课程，引导支持企业和培训机构做好劳动者技能提升工作。培训内容必须紧密契合岗位需求，致力于解决实际问题，显著提升学员的专业核心能力与职业素养，确保学员学有所成、学以致用，为企业和行业发展创造真实价值。要建立培训效果跟踪评价机制，用实际能力提升和业绩改善来检验培训成效。三是职业技能培训要坚持“能力为本”。要深入实施专业技术人才知识更新工程，始终以提升从业者解决复杂问题的实际能力为根本导向，不仅要传授知识与操作规范，更要注重培养学员的专业能力。课程考核与职业技能培训要真实反映学员的实际能力水平，杜绝“应试培训”，建立以能力为核心的合格评价体系。